事业单位结构化面试会计岗专业知识一般会问些什么(卫生单位)
只要是结构化面试，所考察的都是五大板块，即1.自我认知与职位匹配2.综合分析3.组织管理4.人际沟通5.应急应变准备的话就按照结构化面试的情况准备就行了，至于专业知识和技能掌控一般会与你所报岗位挂钩，可能与五大题型配合起来考察，回答的方式也是通用的。一般来说你通过笔试对于专业知识这一块不用太过关心。希望能帮到你。
2020年九江卫生事业单位笔试总分是多少
总分值：150分，总时限：8：30-10：00，90分钟
第一部 分常识判断(1-20,共20题，每题1.5分，共30分)
第二部 分言语理解与表达(21-40，共20题，每题1.5分，共30分)
第三部 分判断推理(41-70,共30题，每题1分，共30分)
一、图形推理(41-45,共5题)
二、定义判断(46-55,共10题)
三、类比推理(56-60,共5题)
四、逻辑判断(61-70,共10题)
第四部 分数量关系(71-85,共15题，每题2分，共30分)
一、数学运算(71-75，共5题)
二、资料分析(76-85,共10题)
第五部 分策略选择(86-100,共15题，每题2分，共30分）
综合应用能力(E类)医基+医学专业知识
总分值：150分，总时限：10:00-12：00，120分钟
第一部分 医学基础知识
一、单选(共40题，每题1.2分，共48分)
二、多选(共20题，每题2.1分，共42分)
第二部分 岗位专业知识应用能力
三、案例分析（共30分）
四、实务题（共30分）
事业单位招考面试题由哪个部门出题
事业单位考试通常会分省、市、县三级统考，另外各个事业单位也会不定期的组织单独的考试；对于事业单位统考来说，一般是由各级的考试院自己出题或者是购买专业出题机构的题目，试卷的批阅一般是直接的电脑阅卷，不同地区的人来完成。
省级的考试出现原题的可能性较小，市级和县级很大一部分会出现原题。事业单位在发布招聘公告的时候都会发布考试大纲，考试的重点都是依据考纲来出的，可以提前看下考试大纲，以方便复习。
相关问答
1. 聊聊你对卫生事业单位财务管理的理解吧？
答： 哎呀，说到卫生事业单位的财务管理，我觉得它跟一般企业还真不太一样，咱们得明白，卫生事业单位的钱大多来自政府拨款，所以每一分钱都得花在刀刃上，得严格按照预算来，再有，因为涉及到医疗这块儿，所以财务管理还得特别注重合规性，比如药品采购、医疗服务收费这些都得规规矩矩的，不能有半点马虎，就是既要保证资金使用的效率，又要确保每一笔账都清清楚楚、合法合规。
2. 面对医院的财务风险，你会怎么应对？
答： 哎，医院的财务风险确实是个头疼的事儿，我觉得得从预防入手，比如建立健全的内控制度，确保每一笔支出都有据可查，定期做财务分析，及时发现潜在的风险点，比如应收账款过多、药品库存积压这些问题，再一个，得多跟临床科室沟通，了解他们的需求和实际情况，避免因为信息不对称导致的财务风险，还得注重财务人员的培训，提高他们的风险意识和应对能力。
3. 卫生事业单位的预算编制有哪些特别要注意的地方？
答： 哎呀，预算编制这事儿在卫生事业单位可是个大工程，得充分考虑医疗服务的特殊性，比如季节性就诊高峰、突发公共卫生事件这些因素，都得提前预估进去，再有，因为很多项目涉及到政府拨款，所以得严格按照相关政策来，不能随意调整，还有一点很重要，就是得多跟各部门沟通，确保预算编制的科学性和可行性，别到时候钱花了，事儿没办成，那就尴尬了。
4. 如果发现医院的财务报表有问题，你会怎么处理？
答： 哎，这事儿可大意不得，我得先仔细核查，找出问题出在哪儿，是数据录入错误，还是账务处理不当，及时跟相关部门和领导汇报，商量解决方案，如果问题不大，那就赶紧整改，调整报表，如果问题比较严重，可能还得请外部审计介入，确保问题彻底解决，发现问题不能藏着掖着，得第一时间处理，确保财务报表的真实性和准确性。
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